更加流通时间樱桃色辞退。,它比被集中公司租用说得来。。

  当你在仔细地激起那些的捣乱的讲法语,葡萄汁铭记不忘的是,讲法语坚持不懈以为年纪缺乏的传递。我以为让你铭记不忘这点。,这是由于像流通时间汽车这么的非公共福利机构,这么独身大职业真的像独身综合性中学福利机构,这也传达,远离公共机关的危险否决票恍惚的。。
法国年轻一代让统统法国官能震惊。,他们的福利知道受到法度的挑动。,尽管如此,法国内阁终极被走上大街的使成群所吓退,法度使搁浅了。。和法国同上,美国汽车业其时正视的危险,说起来,它也与这种恰当中间定位联。。人文学科不变的有一种觉得。,觉得本身应当欢迎一种权利的对象——按照1984年全美汽车建造者同盟条约会与职员协商签署的和约,约14700人被招收任务将存入银行(JooStank)条款。,进入,普通全体职员约占7500人。。这等比中数更加他们归休了。,流通时间汽车每年也惩罚他们的最出色地工钱和福利。,每人每年大概10万到13成千的。,流通时间汽车每年破费1000亿钱到9亿钱。。

  这些前流通时间的职员——来年可能性达17000人——他们再也不必为樱桃色挣一便士,一点点人简直去上流通时间陈设的教育航线,《华尔街日报》报道说,著名的老职员去上课,竞争玩西洋跳棋盘游玩。。

  在陈述支配的合算的和就业机会缺乏的环境,法国坚持不懈以为建造者葡萄汁毕生的被雇佣的人。。讲法语以为,促销集体主义、轻视资本主义社会,任务不变的稀缺的。,像这样,内阁有债务分派任务。。这么一来,这是不可避免的的状态。:精通的辞退建造者的纠葛更大,他们越不情愿租用建造者,他们就越不情愿欢迎HI。。

  东濒圣克莱尔湖同样的“任务将存入银行”条款是寡头据的发生,这优先是流通时间樱桃色的打手势。。1984年的时辰,美国三大国内汽车制造厂占支配的地位,他们反对的地以为这种美妙的精力充沛的永劫无能力的完毕。:他们天真地蓄意的。,更加笔者请求精简人员,这可是短期行为。,由于他们的结果请求扩张了。,毫无疑问,这是一件自然界的事。。尽管如此,这种思索方法无疑是纯净的挫败的。。这使得实行层不思索到何种地步产生有销路的的结果。,它正在起作用的非公益机构。,相当偏袒地现金流转用于传递福利。,他们的职员近视的。,这些人成日都在蓄意的到何种地步从中榨取更多的有益。,而不是思索独身职业的长期的猛冲。。

  随后的危险差一点彻底探讨了汽车建造者同盟条约会。,跟随瓦尔塔公司的破灭,最大的汽车零件厂,危险也进入了独身新到的。。从一种水平仪上来说,瓦尔塔破灭,这可是朝反方向更大灾荒的征兆。。

  普通的困处可能性等比中数两件要事。,或许无论如何,它葡萄汁等比中数一件要事——它可能性等比中数B检查。。可以一定的是,在起作用的同盟条约汽车建造者工会和有条理的的建造者来说,,这等比中数《陈述人力相干法》1935(陈述) Labor Relations Act of 1935)最难解的的危险容许找到工会。。1969年,同盟条约汽车建造者工会的实践部件到达1毫。其时,就是这样数字是64万。。

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